走出工作场所

2018年正式确定, 移动中的女性对女性的承诺，是澳博官方网站app持续努力的一部分，目的是增强澳博官方网站app业务和客户服务方式的股权视角, 客户和社区.

通过努力扩大妇女经营的企业, 增加获得财务健康工具的机会，创造更多增长机会, 我们正在采取更多措施，在我们的办公室和社区推动公平和进步.

我们的计划

了解我们如何为女性在生活和事业上取得进步的未来而努力.

支持的企业家

“企业家策划指导”项目提供商业指导，帮助小企业加速发展.

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促进职业发展

我们提供个人和专业发展规划, 包括点对点学习, 小群体队列, 以及为全公司员工提供领导机会.

改善财务状况

自2020年以来, 妇女行动组织通过与国家非营利组织的合作，为妇女和女孩提供了金融知识培训, 女性领导的企业和大学.

视频海报Alt

移动中的女性

注:

励志音乐剧.

屏幕上的文字:

澳博官方网站app公司.

在屏幕上:

本视频开始时, 形形色色的女性陆续来到澳博官方网站app(澳博官方网站app)的高楼大厦工作;
 -两名妇女(其中一名是轮椅使用者)穿过开放的办公空间;
 一位女士在一块透明的大板上画了一张图表.

这时，一个看不见的播音员说:

旁白: 

女性应该感到有能力实现自己的梦想. 在澳博官方网站app，我们致力于激发女性的抱负.

在屏幕上:

一幅蒙太奇照片展示了参加澳博官方网站app主办的“女性在移动”金融研讨会的女性, 演讲者走上舞台，向大批观众挥手致意.

旁白: 

与移动中的女性一起, 我们正在帮助世界各地的女性取得成功, 个人和专业.

在屏幕上:

一个蒙太奇展示了大城市. 在澳博官方网站app(澳博官方网站app)宽敞的大厅里，一位女士与客户握手.

旁白: 

我们努力招聘和留住更多的女性, 增加各级代表, 推动更多女性进入领导层.

在屏幕上:

一张蒙太奇照片展示了在澳博官方网站app公司(澳博官方网站app公司 .)担任不同职位的女性.:
 ——一位银行专家在大通亚洲一家大型分行接待客户;
 -客户顾问，戴着头巾坐在客户对面;
 -财务经理在虚拟电话会议上使用手语;
 ——一位高管教授一门名为“运营入门”的课程."

旁白: 

我们还为我们社区的妇女提供工具和资源，使她们能够改善财务状况, 独立, 和幸福.

在屏幕上:

商业专业人士和社区成员参加金融课程. 两名年轻女子在她们的大通顾问办公室见面. 一个小女孩在厨房的桌子上和她的妈妈击掌.

旁白: 

我们在发展的各个阶段支持女性拥有的企业. 从初创企业到大公司.

在屏幕上:

一个蒙太奇展示了在不同商业部门工作的女性，如:
-店主;
 -办公室经理;
 -(和)在线企业主.

一位高管带着两个客户走过一个宽敞的工作空间.

旁白: 

让他们更容易获得资金、网络机会、专业知识和指导.

在屏幕上:

一位小企业主在她的古着服装店登记. 在澳博官方网站app(JP摩根 chase)主办的黑人企业主研讨会上，一位金融教练微笑着与女性交谈. 一个女人指导一个年轻的女人，在一个有多个屏幕的台式电脑上显示她的信息.

旁白: 

我们正在努力培养下一代领导人.

在屏幕上:

一个蒙太奇展示了作为商业专业人士工作的不同女性.

旁白: 

帮助女性为自己未来的财务状况建立愿景和基础.

在屏幕上:

一个女人走在大城市里时抬头看.

屏幕上的文字:

更多信息请访问:澳博官方网站app.com/WOTM.

标识:
澳博官方网站app公司.

注:

法律披露.

屏幕上的文字:

版权所有2024澳博官方网站app公司. 版权所有. 澳博官方网站app是一个机会均等的雇主，包括残疾人士和退伍军人.

结束

查看实际影响

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共同实现更多目标

我们正在努力为女性员工和其他员工实现可持续的成功和平等.

  • 49%

  • 我们的员工中有女性

  • 在全球范围内，到2023年，我们近一半的员工被确定为女性.

  • $1.1B

  • 2022年用于女性拥有的企业

  • 我们致力于与一级和二级供应商合作, 包括由妇女拥有和经营的企业.

  • 48%

  • 职业流动

  • 自2018年以来，我们为符合条件的员工提供了500多个项目，旨在支持和加速他们的职业生涯. 这些参与者中有48%的人预计到2022年将有职业流动性.

山姆·萨珀斯坦
“

我们在澳博官方网站app有一个非常好的基础, 女性在我们全球员工中占近一半，在公司管理层中占近30%. 通过移动中的女性, 我们仍然致力于创造公平的机会途径，使妇女能够实现经济福祉, 发展他们的技能和业务, 促进他们的职业发展.

山姆·萨珀斯坦

全球移动女性领袖

移动中的女性播客

听听一些最著名的领导者的见解，他们正在努力确保女性在工作场所的平等未来.

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